南安市委黨校：狠抓隊(duì)伍建設(shè) 推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展
發(fā)布時(shí)間：2017-10-26 閱讀3076次 來源：
為順應(yīng)干部教育培訓(xùn)工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，南安市委黨校積極推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，堅(jiān)持“人才為本”的理念，全力提升黨校工作科學(xué)化水平，推動(dòng)黨校事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會健康有序發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。
整合資源，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。1、通過招聘專職教師，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。今年以來，通過事業(yè)單位招考錄入2名碩士研究生，使教師隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步改善。2、嘗試開放式辦學(xué)，堅(jiān)持“客座講師”制度。通過個(gè)人申報(bào)、單位推薦、聯(lián)合評審等方式，從各單位部門推薦的人選中綜合考慮業(yè)務(wù)水平、授課經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等因素，確定授課人選。在今年已開展的4期輪訓(xùn)班、9期專題培訓(xùn)、1期青干培訓(xùn)中，“客座講師”制度得到有效落實(shí)，通過充分發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和校外專家學(xué)者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)優(yōu)勢，有效整合各方資源，專兼職教師共同承擔(dān)教學(xué)工作，比學(xué)趕超、學(xué)用相長，有效提升了干部教育培訓(xùn)水平。
廣搭平臺，培育干部教師。1、申請?jiān)O(shè)立“黨校教師干部人才項(xiàng)目”，配套市委人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)25萬元，支持干部教師進(jìn)修訪學(xué)、蹲點(diǎn)調(diào)研，提升干部教師理論水平。今年來，共選派干部教師參加省、泉州市級師資培訓(xùn)班、市級專題培訓(xùn)班跟班學(xué)習(xí)41人次；圍繞干部隊(duì)伍管理、黨性教育、精準(zhǔn)扶貧等課題，組織干部教師到一線開展社會調(diào)研22次，完成調(diào)研課題報(bào)告6篇。2、圍繞干部教師個(gè)人發(fā)展方向和承擔(dān)的教學(xué)科研任務(wù)，搭建各類實(shí)踐平臺，提升干部教師理論聯(lián)系實(shí)踐能力。選派1名教師到坪山村擔(dān)任第一書記；2名干部教師到企業(yè)指導(dǎo)非公黨建；1名教師到市黨群服務(wù)中心黨校分校任教；抽調(diào)4名干部參加市重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)；6名科級干部掛鉤扶貧點(diǎn)幫扶貧困戶。通過各類平臺的搭建，有力地促使干部教師盡快成熟成長成才。
機(jī)制保障，激發(fā)人才活力。1、對教師、行政管理人員實(shí)行分類績效量化考評，建立突出價(jià)值導(dǎo)向、德才兼?zhèn)?、工作?shí)績等主客觀相結(jié)合的評價(jià)指標(biāo)體系。教師側(cè)重考評教學(xué)量、科研論文成果等，與職稱評聘、年度考評掛鉤，每年累積記分，三年一周期；行政管理人員側(cè)重考評思想政治表現(xiàn)和工作完成情況，與年度考評掛鉤，每季度記分，年底總評。2、制定《教學(xué)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，獎(jiǎng)勵(lì)干部教師論文發(fā)表、項(xiàng)目立項(xiàng)，鼓勵(lì)參加科研咨政，全年共確定11個(gè)教研課題，發(fā)表論文10篇。3、重新修訂和完善機(jī)關(guān)管理、崗位職責(zé)、黨的建設(shè)等各項(xiàng)制度，運(yùn)用項(xiàng)目化管理，實(shí)行“1+X”責(zé)任主體。對2017年教學(xué)、科研、咨政、隊(duì)伍建設(shè)等16項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行項(xiàng)目化管理，制定項(xiàng)目分解表，落實(shí)至每個(gè)責(zé)任人、責(zé)任科室，定期督促、考評進(jìn)展情況，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、合力推進(jìn)的良好工作格局。（南安市委黨校 南安市行政學(xué)校）
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