南安市順昌鞋業(yè)有限公司黨支部簡(jiǎn)介
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發(fā)布時(shí)間：2019-01-21 閱讀3658次 來(lái)源：
南安市順昌鞋業(yè)有限公司位于南安市洪瀨鎮(zhèn)紅宮山工業(yè)區(qū)，總占地面積100畝，建筑面積8萬(wàn)平方米，現(xiàn)有職工2000多人，是一家集設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的出口型知名鞋服企業(yè)。先后榮獲 “中國(guó)輕工制鞋行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”、“福建省名牌產(chǎn)品”、“福建省著名商標(biāo)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
公司黨支部成立于2005年，現(xiàn)有17名黨員。黨支部立足企業(yè)實(shí)際，圍繞抓黨建、促經(jīng)濟(jì)的工作思路不斷探索創(chuàng)新，走出了擁有自身特色的黨建路子。黨支部多次獲評(píng)南安市“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。主要做法：
1、強(qiáng)化制度建設(shè)，進(jìn)一步提升黨員學(xué)習(xí)教育成效。一是以管理體制作為保障。將“三會(huì)一課”制度與公司“一周兩會(huì)一培訓(xùn)”制度相結(jié)合，有針對(duì)性地開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論。承辦洪瀨鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織公開(kāi)式黨課，建成公司黨建文化長(zhǎng)廊，組織黨員職工到古田會(huì)址等紅色革命根據(jù)地參觀(guān)學(xué)習(xí)。二是以“順昌公約”作為規(guī)范。編寫(xiě)順昌公約“126”（即：順昌工友，要牢記；愛(ài)國(guó)愛(ài)黨，好思想；遵紀(jì)守法，是本份；誠(chéng)信敬業(yè)，學(xué)本領(lǐng)等），建立企業(yè)黨建實(shí)踐室，把思想方向、效益觀(guān)念、服務(wù)質(zhì)量意識(shí)等納入到黨員職工的日常教育培訓(xùn)中。三是以傳統(tǒng)美德作為導(dǎo)向。支委會(huì)成員率先垂范，在家孝敬父母，在企業(yè)以身作則。成立志愿服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展公益活動(dòng)20多次。幾年來(lái)，公司累計(jì)捐資公益事業(yè)2300多萬(wàn)元，切實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
2、強(qiáng)化正向引領(lǐng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是創(chuàng)建黨員先鋒平臺(tái)。積極開(kāi)展“節(jié)能降耗、質(zhì)量提升、品牌創(chuàng)建”、“五表率一先鋒”、“黨員先鋒崗”和黨員“三帶頭”（即：帶頭學(xué)習(xí)、帶頭服務(wù)、帶頭履職）等系列活動(dòng)，取得顯著成效。二是打造黨員人才工程。探索形成“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理者”的“黨員人才工程”，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行黨員“專(zhuān)項(xiàng)津貼”，黨員的教育、福利和晉升得到保障。三是彰顯黨員運(yùn)營(yíng)水平。在黨支部書(shū)記戴嘉添的倡導(dǎo)下，公司將出口業(yè)務(wù)收回，大大提升了企業(yè)效益。黨支部委員、公司總經(jīng)理戴嘉慶經(jīng)常帶著樣品走出國(guó)門(mén)尋找新客戶(hù)，開(kāi)辟新的銷(xiāo)售渠道，與一大批國(guó)際知名公司建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
三、強(qiáng)化服務(wù)保障，進(jìn)一步提升黨員踐行“三諾”實(shí)績(jī)。一是科學(xué)承諾。支部黨員立足崗位實(shí)際，遞交公開(kāi)承諾50多條，如承諾帶頭抓好生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)行技術(shù)改造，降低生產(chǎn)成本等。二是真誠(chéng)踐諾。建立黨員踐諾臺(tái)賬，每名黨員的承諾事項(xiàng)都納入臺(tái)賬管理，按月份細(xì)化事項(xiàng)進(jìn)度，掛單銷(xiāo)號(hào)，有力提升了企業(yè)的生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。三是民主評(píng)諾。嚴(yán)格按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、組織評(píng)定、整改提升等6個(gè)步驟開(kāi)展黨員評(píng)諾，由支部逐一列出個(gè)人承諾事項(xiàng)，召開(kāi)黨員職工大會(huì)進(jìn)行評(píng)議，最后由支委會(huì)根據(jù)承諾完成情況和群眾評(píng)價(jià)確定等次。2017年，公司黨員的評(píng)諾合格率達(dá)到100%。
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