主題教育開展以來，泉州市深入學習貫徹習近平總書記關于調(diào)查研究的重要論述，大力傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，采取“四帶”方式，引導黨員干部大興調(diào)查研究，著力察實情、解難題、促發(fā)展、見實效。

帶著使命循足跡

在一線感悟思想偉力

注重發(fā)揮 “晉江經(jīng)驗”發(fā)源地優(yōu)勢，組織開展“沿著總書記的泉州足跡”專題調(diào)研，引導黨員干部循跡溯源學思想促踐行。

深學細悟明方向。

系統(tǒng)梳理學習習近平總書記在閩工作期間深入泉州各地調(diào)研指導時提出的重要要求，策劃“晉江經(jīng)驗”（民營經(jīng)濟）、城市發(fā)展、文化傳承、遺產(chǎn)保護、鄉(xiāng)村振興、對臺工作、基層黨建等7個專題，由市領導帶隊深入基層一線開展循跡調(diào)研。整合挖掘紅色資源，開發(fā)“‘晉江經(jīng)驗’的時代價值和實踐意義”等10門特色學習課程，精選“泉州：宋元中國的世界海洋貿(mào)易中心”等10個特色現(xiàn)場教學點，引導廣大黨員干部循足跡深入現(xiàn)場開展沉浸式學習。

宣講宣傳聚民心。

組建“村支書導師團”“農(nóng)民講師團”158支，深化實施黨的創(chuàng)新理論“雙百千萬”計劃和“新思想‘泉’民講”項目，把黨的創(chuàng)新理論送到千家萬戶。

對標落實促踐行。

梳理細化習近平總書記對福建、對泉州工作的重要講話重要指示批示165項，實行月跟蹤、季分析、定期“回頭看”，清單化、項目化管理推進落實落地。貫徹落實習近平總書記關于“晉江經(jīng)驗”的重要指示批示，掛牌運營泉州民營經(jīng)濟研究院，設立“泉州企業(yè)家日”，勇當新時代民營經(jīng)濟強省戰(zhàn)略主力軍。

帶著問題摸實情

在一線找準破題良策

建立“群眾點題、部門答題、社會評價”機制，引導各級黨員干部“一竿子插到底”，把情況摸清、把癥結(jié)找準、把對策提實。

聚焦重點選好題。

印發(fā)《關于大興調(diào)查研究的實施方案》和《深化“四下基層”工作切實走好新時代黨的群眾路線的實施意見》，明確14個調(diào)研方向，市四套班子成員牽頭18個重點課題，帶動各地各單位確定調(diào)研課題996個。

線上線下匯民智。

推行在職黨員“回家日”制度，組織2024名黨員街巷長、7148名樓棟長、9408名紅色網(wǎng)格員下沉社區(qū)或網(wǎng)格聽民聲、訪民情。開展“我為泉州高質(zhì)量發(fā)展獻策”“我為強市惠民建言”線上大調(diào)研，目前征集有價值的意見建議200多條。根據(jù)線上線下調(diào)研情況，結(jié)合市縣信訪摸排，梳理出10類群眾反映最集中、涉及面廣的急難愁盼問題。

綜合施策解難題。

建立調(diào)研問題清單、解決措施清單、成果轉(zhuǎn)化清單“三張清單”，分領域召開調(diào)研成果交流會，抓好典型案例解剖，實行領導包保、首接首辦責任制等抓好整改，切實將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作成果。

帶著真情優(yōu)服務

在一線踐行為民初心

持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，以調(diào)查研究搭好服務群眾“連心橋”，用心用情解決群眾急難愁盼問題。

便民服務“一刻鐘”。

組織開展居民群眾服務需求專項調(diào)研，梳理摸排黨群服務中心運行功能不夠完善、服務供給不夠精細等問題，為此成立工作專班、強化要素保障，全市投入近4億元推動黨群服務中心提檔升級，高標準建設514個集老有所養(yǎng)、幼有所育、病有所醫(yī)、食有所安、居有所樂、事有所辦等6項服務功能的“黨建+”鄰里中心，打造“一刻鐘”便民利民惠民生活服務圈。

惠企服務“四個到”。

堅持“不叫不到、隨叫隨到、說到做到、服務周到”服務理念, 實行領導干部掛鉤重點企業(yè)制度，深化“萬名干部進萬企、一企一策促發(fā)展”活動，選派2828名干部擔任駐企服務員，實現(xiàn)1.1萬家重點企業(yè)上門全覆蓋。建立市縣鄉(xiāng)三級政企“早午晚餐會”機制，完善“12345”企業(yè)服務專線，對企業(yè)問題和需求，專人專班對接跟進落實。

政務服務“碼上辦”。

優(yōu)化升級“泉服務”掌上便民服務平臺，建設投用政務便民服務平臺、公共數(shù)據(jù)開發(fā)平臺，全市“一網(wǎng)通辦”比例達85%，“一趟不用跑”比例達92%。上線推廣“政策找企”服務，壓縮“即申即享”申兌流程，梳理“免申即享”項目131個，今年來全市兌現(xiàn)惠企資金20.8億元。

帶著責任促發(fā)展

在一線彰顯擔當作為

緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展首要任務，以調(diào)研強責任、促作為，把調(diào)查研究轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際行動。

常態(tài)化現(xiàn)場辦公。

市級領導干部每季度至少1次、縣級領導干部每月至少1次到基層一線現(xiàn)場辦公，集中研究解決基層群眾反映強烈的問題。開展 “輕騎兵”“大篷車”下一線走基層行動，累計解決企業(yè)難題5.1萬個、職工困難1.1萬件。

精準化結(jié)對幫扶。

完善領導干部聯(lián)系點制度，市級領導干部每人掛鉤聯(lián)系1個縣（市、區(qū)）、結(jié)對幫扶1個村（社區(qū)），建立1個基層黨支部工作聯(lián)系點，掛鉤1個企業(yè)（項目），市直機關“一對一”精準結(jié)對幫扶黨建薄弱、經(jīng)濟落后、風險突出的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和48個村（社區(qū)）, 每個村策劃生成2-3個幫扶項目，累計協(xié)調(diào)落實項目幫扶資金2175萬元。

制度化調(diào)度落實。

把深化“四下基層”工作納入重點工作調(diào)度內(nèi)容，建立健全定期調(diào)度機制，每季度“聽取一次匯報、印發(fā)一份情況通報、開展一次專項督查”，通過“督人、督事、督查”相結(jié)合，營造“調(diào)研解難題、調(diào)度抓落實”的濃厚氛圍。今年來，市縣累計開展重點工作調(diào)度1137場、協(xié)調(diào)解決各項問題7469項。